План комиссии по работе среди женщин, охране материнства и детства
Функции комиссии по работе среди женщин, охране материнства и детства
Цели и задачи комиссии по работе среди женщин, охране материнства и детства
Эффективные формы работы с молодыми специалистами
Презентация "Эффективные формы работы с молодыми специалистами"
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по работе среди женщин, охране материнства и детства
Общее положение
1.1. В своей работе комиссии руководствуются действующим законодательством, Уставом профсоюза, Генеральным, Отраслевым и местными соглашениями, коллективным договором.
1.2. Комиссии работают по плану профкома или самостоятельному (утвержденному профкомом) плану, о проделанной работе отчитываются перед профкомом.
1.3. Возглавляет комиссию председатель комиссии, который избирается на общем собрании членов комиссии простым большинством голосов.
1.4. Заседания комиссий проводятся по мере необходимости. В случае голосования комиссия принимает решения простым большинством голосов при условии участия в заседании более половины членов комиссии.
1.5. Председатель комиссии отчитывается о работе комиссии на заседании ПК.
1.6. Для выполнения возложенных на них обязанностей члены комиссий имеют право запрашивать от нанимателя необходимую информацию, проводить проверки, вносить предложения по вопросам, входящим в сферу деятельности комиссии.
1.7. На членов комиссий распространяются льготы и гарантии Отраслевого соглашения, коллективного договора.
2. Задачи комиссии
2.1. Решение социальных проблем;
2.2. Предоставление льгот и гарантий на основе отраслевых соглашений и коллективных договоров;
2.3. Помощь в самореализации женщин в профессиональной деятельности;
2.4. Содействие повышению квалификации женщин, их профессиональной переподготовке.
3. Функции комиссии
3.1. осуществляет контроль за соблюдением законодательства но защите прав женщин, охране их труда и здоровья, материнства;
3.2. разрабатывает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению условий труда, быта и отдыха женщин, охраны семьи, материнства и детства;
3.3. содействует трудоустройству женщин, разрабатывает систему взаимодействия со службами занятости, учитывает интересы женщин при направлении кадров на переподготовку;
3.4. проявляет заботу об укреплении семьи, вносит предложения по оказанию помощи многодетным, неполным и малоимущим семьям, молодоженам, одиноким матерям, женщинам-инвалидам;
3.5. участвует в организации досуга женщин и членов их семей;
3.6. развивает сотрудничество с другими женскими общественными формированиями.
3.7. способствует социальной адаптации молодежи на работе, организует мониторинг социально-трудовых проблем молодых специалистов;
3.8. оказывает помощь молодым работникам в повышении общеобразовательного уровня, добивается создания необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой;
3.9. осуществляет контроль за соблюдением администрацией установленных льгот для обучающихся без отрыва от производства;
3.10. изучает и вносит в коллективный договор предложения по улучшению условий труда молодежи;
3.11. содействует организации летнего отдыха детей, оздоровлению молодых специалистов.
4. Порядок работы комиссии
4.1.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов при наличии кворума.
4.2.Комиссия осуществляет свою работу в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома, и, в случае необходимости, совместно с другими комиссиями разрабатывает и вносит в профком предложения по дальнейшему улучшению работы профсоюзной организации.
4.4.В целях повышения эффективности работы, в составе комиссии могут создаваться рабочие группы по отдельным направлениям работы.
5.Контроль за работой комиссии
5.1. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом. Председатель комиссии постоянно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.
