Цели и задачи комиссии по производственной работе
Функции комиссии комиссии по производственной работе
План работы комиссии по производственной работе
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по производственной работе
1. Общее положение
1.1. В своей работе комиссии руководствуются действующим законодательством, Уставом профсоюза, Генеральным, Отраслевым и местными соглашениями, коллективным договором.
1.2. Комиссии работают по плану профкома или самостоятельному (утвержденному профкомом) плану, о проделанной работе отчитываются перед профкомом.
1.3. Возглавляет комиссию председатель комиссии, который избирается на общем собрании членов комиссии простым большинством голосов.
1.4. Заседания комиссий проводятся по мере необходимости. В случае голосования комиссия принимает решения простым большинством голосов при условии участия в заседании более половины членов комиссии.
1.5. Председатель комиссии отчитывается о работе комиссии на заседании ПК.
1.6. Для выполнения возложенных на них обязанностей члены комиссий имеют право запрашивать от нанимателя необходимую информацию, проводить проверки, вносить предложения по вопросам, входящим в сферу деятельности комиссии.
1.7. На членов комиссий распространяются льготы и гарантии Отраслевого соглашения, коллективного договора.
2. Задачи комиссии
2.1. Повысить эффективность работы яслей-сада;
2.2. Способствовать повышению профессионального мастерства, квалификации работников;
2.3. Способствовать улучшению условий труда, освоению и внедрению инновационных технологий.
3. Функции комиссии
3.1. готовит предложения по повышению эффективности работы яслей-сада, обеспечению занятости работников, улучшению условий труда, освоению и внедрению новых технологий;
3.2. содействует укреплению трудовой дисциплины, развитию творчества, шефству над молодыми работниками;
3.3. проводит разъяснительную работу в коллективе, направленную на бережное отношение к материальным ценностям, на повышение эффективности работы яслей-сада;
3.4. совместно с профсоюзным комитетом участвует в проведении аттестации педагогических кадров, организации конкурсов и семинаров, способствующих повышению профессионального мастерства, квалификации работников;
3.5. участвует в подготовке предложений по распределению нагрузки, нормированию труда, распределению стимулирующих выплат;
3.6. участвует в ведении коллективных переговоров, разработке проекта коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и осуществляет контроль за их выполнением;
3.7. осуществляет взаимодействие с внештатной (штатной) правовой инспекцией отраслевого профсоюза, организует проверки соблюдения законодательства о труде;
3.8. вносит предложения по награждению ведомственными и профсоюзными наградами работников-членов профсоюза.
3.9 проверяет по поручению профсоюзного комитета жалобы и заявления работников, анализирует и обобщает критические замечания, поступившие от членов коллектива, и представляет в профсоюзный комитет свои предложения по результатам проверок;
3.14 организует посещение длительно болеющих коллег, вносит предложения по оказанию материальной помощи.
4. Порядок работы комиссии
4.1.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются большинством голосов при наличии кворума.
4.2.Комиссия осуществляет свою работу в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома, и, в случае необходимости, совместно с другими комиссиями разрабатывает и вносит в профком предложения по дальнейшему улучшению работы профсоюзной организации.
4.4.В целях повышения эффективности работы, в составе комиссии могут создаваться рабочие группы по отдельным направлениям работы.
5.Контроль за работой комиссии
5.1. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом. Председатель комиссии постоянно информирует профком о принимаемых комиссией решениях.
